منو
قبل از ورود به بحث اصلی این مقاله (مدیر پروژه با پست نگهبانی در سازمان وظیفه‌ای)، در ابتدا مواردی را جهت یادآوری انواع سازمان‌ها و چیدمان نیروی انسانی در آن‌ها بیان می‌نماییم.(منتشر شده در وب‌سایت مدیر پروژه)
ساختار نیروی انسانی سازمان‌ها را در ۳ سرفصل کلی (و البته در چند زیرشاخه مربوط به همین ۳ سرفصل) تعریف و شناسایی می‌نمایند.
ساختار سازمانی
حال به بحث اصلی مقاله برمی‌گردیم، به شما پست سازمانی مدیریت در پروژه‌ای پیشنهاد می‌گردد، بدون شک اولین آیتم تأثیرگذار در تصمیم‌گیری شما بایستی پیرامون نحوه چینش نیروی انسانی و تقسیم‌بندی ساختار سازمانی این شرکت، قرار گیرد.
بهترین و ایده آل ترین حالت برای صحه‌گذاری به جواب مثبت شما، قرار گرفتن در شرکتی با ساختار سازمانی پروژه‌ای است، چراکه همان‌گونه که عنوان گردید، در این‌گونه سازمان‌ها دست مدیر پروژه بابت تصمیم‌گیری باز بوده و به نحو احسنت می‌تواند از بهره‌وری بالای نیروی انسانی خود بهره بگیرد.
در صورت شناسایی ساختار آن سازمان به‌صورت ماتریسی، درصورتی‌که بتوانید با تکیه بر توانمندی و جلب اعتماد مدیران رده‌بالای شرکت، در خصوص پروژه خود، این ساختار را به ساختار ماتریسی قوی تبدیل نمایید، باجرئت می‌توان گفت شما در شرایط مناسبی برای مدیریت بهینه به روی پروژه خود خواهید بود.
